Fondo de retiro CCU

🟢 FONDO DE RETIRO CCU N°1 — Lo que tienes que saber

Es un ahorro que se descuenta de tu sueldo y crece mientras trabajas. Lo recibes tú (o tus herederos) cuando dejas la empresa. Es voluntario y solo para socios con contrato indefinido.

💰 ¿Cuánto aportas?
3% o 5%  7% 10% de tu sueldo base, descontado por planilla. Puedes cambiar % hasta Junio 2026 en este año.
Existe una  cuota única de ingreso de $20.000.

⚠️ LO MÁS IMPORTANTE: cómo sales define cuánto recibes

✅ 100% → Despido por necesidades de la empresa, fallecimiento, caso fortuito o fuerza mayor.

🟡 75% → Renuncia o mutuo acuerdo. (Si es por invalidez total y permanente, igual recibes el 100%).

❌ 0% — PIERDES TODO → Despido por causa imputable a ti (art. 160). Tu plata se reparte entre los demás.

📌 Tres reglas de oro
1️⃣ Si te sales de la Corporación, NO puedes volver y solo rescatas el Fondo A al terminar tu contrato.
2️⃣ El pago se hace dentro de 45 días tras acreditar la causal (finiquito/sentencia).
3️⃣ Asamblea cada abril: tienes voz y voto, presencial o por poder.

👉 Consejo: antes de renunciar, recuerda que dejas un 25% sobre la mesa. Cuida tu conducta laboral: una causal del art. 160 te hace perder el 100%.

Guía informativa, no reemplaza los estatutos. Consulta a tu dirigencia.

 

Acceso a estatutos ACA